Privacidade no processo seletivo

Como a Exxpress trata os dados de quem se candidata às nossas vagas.

Quem é o controlador

Exxpress (Campinas/SP). Canal de privacidade: dp@exxpress.com.br.

O que coletamos e por quê

Nome, e-mail, telefone e cidade — pra falar com você sobre a vaga.
Experiência, portfólio e currículo (opcional) — pra avaliar aderência à função.
Respostas a questionários, provas e inventário comportamental — só se enviarmos a você, como apoio à seleção; nunca como critério único.
Origem da candidatura (parâmetros de campanha e um cookie próprio, 30 dias) — pra saber qual anúncio trouxe você. Enviamos às plataformas de anúncio apenas dados anonimizados por hash pra medir conversões.

Não pedimos nem tratamos dados sensíveis (saúde, religião, opinião política, orientação sexual, origem racial) nem dados que a lei proíbe usar em seleção (CLT art. 373-A; Lei 9.029/95).

Base legal

Procedimentos preliminares a contrato de trabalho a pedido do titular (LGPD art. 7º, V) e, pro banco de talentos, o seu consentimento (art. 7º, I), que pode ser retirado a qualquer momento.

Por quanto tempo guardamos

Processo em andamento: até a conclusão da seleção.
Banco de talentos: 12 meses, só se você autorizar no formulário.
Contratação: os dados passam ao prontuário de colaborador, com as retenções da legislação trabalhista.

Com quem compartilhamos

Provedores de infraestrutura (hospedagem e armazenamento de currículos, com acesso restrito) e, de forma anonimizada, plataformas de anúncio pra medição. Não vendemos nem cedemos seus dados.

Seus direitos

Confirmar o tratamento, acessar, corrigir, pedir exclusão ou retirar o consentimento — é só escrever pra dp@exxpress.com.br. Respondemos em até 15 dias.