Privacidade no processo seletivo

Como a Exxpress trata os dados de quem se candidata às nossas vagas.

Quem é o controlador

Exxpress (Campinas/SP). Canal de privacidade: dp@exxpress.com.br.

O que coletamos e por quê

Nome, e-mail, telefone e cidade — pra falar com você sobre a vaga.
Experiência, portfólio e currículo (opcional) — pra avaliar aderência à função.
Respostas a questionários, provas e inventário comportamental — só se enviarmos a você, como apoio à seleção; nunca como critério único.
Acessos e origem da candidatura (Google Analytics com IP anonimizado, parâmetros de campanha e cookies próprios, até 90 dias) — pra saber qual anúncio trouxe você. Pra medir conversões, enviamos à plataforma de anúncio e-mail e telefone anonimizados por hash e identificadores técnicos do navegador (endereço IP e user agent), nunca seu nome, currículo ou respostas.

Não pedimos nem tratamos dados sensíveis (saúde, religião, opinião política, orientação sexual, origem racial) nem dados que a lei proíbe usar em seleção (CLT art. 373-A; Lei 9.029/95).

Base legal

Procedimentos preliminares a contrato de trabalho a pedido do titular (LGPD art. 7º, V) e, pro banco de talentos, o seu consentimento (art. 7º, I), que pode ser retirado a qualquer momento.

Por quanto tempo guardamos

Processo em andamento: até a conclusão da seleção.
Banco de talentos: 12 meses, só se você autorizar no formulário.
Contratação: os dados passam ao prontuário de colaborador, com as retenções da legislação trabalhista.

Com quem compartilhamos

Provedores de infraestrutura (hospedagem e armazenamento de currículos, com acesso restrito) e, de forma anonimizada, plataformas de anúncio pra medição. Não vendemos nem cedemos seus dados.

Seus direitos

Confirmar o tratamento, acessar, corrigir, pedir exclusão ou retirar o consentimento — é só escrever pra dp@exxpress.com.br. Respondemos em até 15 dias.